Organisaties & Bedrijven

Medewerkers met dyslexie en concepten denken blijken dikwijls heel creatief te zijn en hebben vaak een groot doorzettingsvermogen. Toch lopen veel van hen met problemen op het werk. Een taalcursus lijkt de oplossing, maar dyslexie en concepten denken is vaak veel meer dan alleen een probleem met taal.

Heeft uw medewerker ook moeite met:

problemen met lezen en schrijven
moeite hebben met vergaderingen. Daarin op het juiste moment het juiste te zeggen.
vergaderingstukken even snel door lezen
een presentatie verzorgen
is de werkplek of bureau opgeruimd en overzichtelijk?

Dit hoort allemaal bij Dyslexie en bij conceptueel denken. Meer weten over dyslexie of conceptueel denken klik hier

Of herkent u dit?

uw medewerker neem werk mee na huis
uw medewerker kan geen nee zeggen en zegt tegen alles ja
uw medewerker heeft een totaal eigen werkstijl
u komt regelmatig in conflict met deze medewerker omdat hij / zij opdrachten verkeerd interpreteert
u weet dat hij / zij het werk aankan, maar het komt er niet uit
uw medewerker scoort onder het niveau bij testen en assessments
uw medewerker is vaak onzeker, dat is niet nodig

Als dit soort dingen maar lang of vaak genoeg gebeuren, kan dat uitlopen op ziekte of erger nog: burn-out of bore out En daar zit niemand op te wachten.

Spatial Thinking Consulting biedt training of coaching waarin uw medewerker:

minimaal 2 keer sneller leert lezen
inzicht krijgt in wat dyslexie precies is
inzicht krijgt in wat conceptueel denken precies is
leert hoe anders dyslectici of conceptueel denkers informatie verwerken en denken
leert zijn/haar perfectionisme, prestatiedrang, uitstelgedrag of onzekerheid te verminderen
leert om het werk en zijn / haar tijd goed te managen
leert om een goed verslag / rapport te schrijven
leert om een goede presentatie te geven of zijn/haar idee goed te verwoorden
leert om bruggen te bouwen en inzicht te krijgen in verschillende denkstijlen.
al haar/zijn eigen vragen en problemen op het werk naar voren kan brengen

Daarnaast bieden wij ook incompany trajecten aan om diegenen die medewerkers begeleiden te scholen in wat conceptueeldenken precies is en hoe dat aan te pakken.